Volnei Porto
Tesouraria
Expansão Patrimonial
“Sim, coisas grandiosas fez o Senhor por nós, por isso estamos alegres” (Salmos 126:3 - NVI)​
As ênfases do quinquênio estiveram voltadas, principalmente, para os investimentos na área educacional, tanto na parte de infraestrutura quanto na capacitação profissional de nossos colaboradores. Também se destacaram as construções e reforma de templos, a redução de custos por meio da automação de processos e a reaplicação desses recursos na Missão. Com a criação do Centro Técnico (CTec), foi possível padronizar processos, realizar melhorias na segurança dos dados e, principalmente, promover a formação de profissionais com habilidades técnicas diferenciadas e com visão denominacional.
Encontro de Servidores
A União Sul-Brasileira reuniu cerca de 700 colaboradores em Foz do Iguaçu, em 2023, para um encontro inédito em seu formato. O evento foi uma oportunidade de reconhecer e valorizar os profissionais por sua dedicação, desde os recém-chegados ainda no período de experiência, até os veteranos com mais de 35 anos de trajetória. A proposta da liderança foi fortalecer o vínculo com cada colaborador, valorizando sua entrega e oferecendo meios para aprimorar seu desempenho.
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Os palestrantes convidados, entre eles a neurocientista Rosana Alves, abordaram temas essenciais sobre desenvolvimento pessoal e profissional, destacando a identidade de Cristo como base para uma vida equilibrada e um trabalho que sempre entrega o melhor. Esse encontro marcou um passo pioneiro na forma de investir na equipe que atua diariamente para o avanço da missão adventista no Sul do Brasil.
Integra RH
A Gestão de Pessoas, por meio do programa Integra RH, tem impactado mais de 10 mil colaboradores em 2025. Presente em todos os escritórios das Associações e em grande parte das unidades escolares, o programa visa o desenvolvimento contínuo dos profissionais que atuam nas diferentes áreas da organização. Com o uso de ferramentas de ouvidoria, avaliação, registros de feedbacks e acompanhamento dos planos de desenvolvimento, a USB tem fortalecido um clima organizacional positivo entre seus colaboradores.
Entre as principais entregas, destaca-se o Plano de Cargos e Salários nos escritórios do CTec e na sede da USB. Em 2026 este plano será uma realidade também nas nossas nove Associações.
Apoio às Famílias Ministeriais
A Igreja reconhece a importância de fortalecer aqueles que servem no ministério pastoral. Por isso, disponibiliza acompanhamento psicológico a pastores e esposas, um recurso que está à disposição quando necessário, como expressão do cuidado integral para seus servos que dedicam a vida na pregação do evangelho.
(até Outubro de 2025)
Compromisso com a Missão Mundial
Além do investimento local, a União Sul-Brasileira reconhece que faz parte de uma família mundial, comprometida com a missão global de anunciar a breve volta de Jesus. Famílias pastorais são enviadas para atuar em países desafiadores, principalmente na conhecida ‘Janela 10/40’, levando esperança e alento às diferentes culturas. Esses missionários são sustentados pela USB, que também tem investido na infraestrutura da Igreja e de suas instituições em diversos países do mundo, como o Egito, Guiné-Bissau, Líbano, Jordânia, Albânia, Uruguai, Paraguai e Equador.
Subvenções
As subvenções enviadas pela USB fortaleceram o avanço missionário em diversas frentes, como:
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Construção dos Templos de Esperança (igrejas erguidas do zero em comunidades antes sem presença adventista).
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Apoio aos Grandes Projetos, envolvendo a construção e reforma de templos com maior capacidade e estrutura.
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Modernização de igrejas já estabelecidas e aquisição de painéis de LED.
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Investimentos em instituições educacionais e missionárias, como FAP, IACS, IAESC e IEMS, além de projetos missionários fora do Brasil.
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Expansão do sinal da TV Novo Tempo e implantação da Rádio Novo Tempo de Londrina, no Paraná, inaugurada em 2022.
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Cada recurso aplicado reflete o compromisso da USB com a missão de levar esperança e salvação, Até que Ele Venha.
(até Outubro de 2025)
Dízimos e Ofertas
O crescimento em dízimos e ofertas neste quinquênio reflete a fidelidade de irmãos e irmãs que reconhecem o cuidado, a proteção e a provisão de Deus. Esses recursos são essenciais para a construção de igrejas e escolas, avanço e manutenção do evangelismo, subvenção de programas sociais e a transformação de vidas em nosso território.
(até setembro)
Aplicativo 7me
O aplicativo 7me tem se consolidado a cada ano no território, como uma ferramenta de fidelidade e adoração. Por meio dos vídeos explicativos, materiais impressos, cultos e ações de incentivo à fidelidade, como o Dia D do 7me, os fiéis estão se acostumando e confiando no aplicativo oficial da organização. As tecnologias podem mudar, mas a essência da adoração ao Senhor permanece a mesma.
(até setembro)
Fonte: BI Doações 7me
Centro Técnico (CTec)
Inaugurado em julho de 2022, no campus da Faculdade Adventista do Paraná (FAP), o Centro Técnico (CTec) centraliza os setores de Contabilidade, Departamento Pessoal e Desenvolvimento de Sistemas da Igreja Adventista no Sul do Brasil. A unificação das operações trouxe ganhos em qualidade, padronização, produtividade e inovação, além de promover maior agilidade e segurança nos processos administrativos. O CTec também oferece formação prática aos alunos dos cursos superiores da área administrativa, preparando profissionais qualificados para atuarem nas sedes administrativas e instituições da Igreja, em harmonia com os princípios filosóficos adventistas.
Formação continuada
O CTec oferece um programa de formação continuada, nas modalidades on-line e presencial, voltado aos seus colaboradores e aos técnicos que atuam nos Campos da USB, promovendo excelência técnica e espiritual. Até o momento, 498 cursos foram concluídos e 311 estão em andamento.
Educação Adventista
Entre 2021 e 2025, a Rede Adventista de Educação vivenciou um crescimento expressivo em seus principais indicadores institucionais. Só de alunos matriculados houve um aumento de 41,84%.
Outro fator importante é o índice de fidelização dos alunos, com crescimento contínuo no quinquênio. Esse resultado tem impacto direto na sustentabilidade financeira da rede, garantindo previsibilidade de receitas e fortalecendo a capacidade de investimento em áreas estratégicas.
O aumento das matrículas de novos alunos também é um forte indicador do crescimento da Rede Adventista de Educação na USB. Essa escolha é feita principalmente pela influência dos próprios estudantes e famílias, das quais mais de 94% nos recomendam, evidenciando a relevância e a credibilidade da rede.
Expansão institucional
Como reflexo direto da expansão da Rede Adventista, houve um crescimento de 34,35% no quadro de colaboradores, o que evidencia a ampliação da estrutura e o aumento da capacidade operacional. Paralelamente, a receita apresentou um avanço de 105%, demonstrando a sustentabilidade e o fortalecimento da gestão educacional e financeira, garantindo recursos para investimentos estratégicos e continuidade da missão institucional.
*Previsão
Fundo operacional
O Fundo Operacional direciona esforços para fortalecer a missão da Rede Adventista de Educação por meio de ações integradas que promovem a formação de servidores, a excelência na gestão e o fortalecimento da identidade adventista.
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A capacitação de futuros profissionais, por meio de cursos superiores, busca preparar líderes comprometidos com a organização. Já a área de Marketing atua de forma estratégica e padronizada para o crescimento da rede.
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Entre os benefícios oferecidos de forma padronizada nos campos da USB estão: plano de saúde, plano odontológico, gratuidade para filhos nas unidades escolares, adicional por tempo de serviço e incentivos à qualificação acadêmica, como adicionais para pós-graduação, Mestrado e Doutorado.
A formação continuada é incentivada por meio de iniciativas como a UNICA (Universidade Corporativa Adventista), curso de inglês para professores bilíngues, 100% de auxílio para segunda graduação de professores adventistas e pós-graduação em Filosofia, Ciência e Religião na Faculdade Adventista do Paraná (FAP).
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Complementando essas iniciativas, o projeto ‘Escola Saudável’ estimula a melhoria contínua das unidades por meio da avaliação de 14 dimensões essenciais de gestão e desempenho. Por fim, a Capelania Escolar assegura a padronização e a vivência dos valores espirituais, consolidando a identidade adventista em todas as unidades.
Fundo União - Investimento para Ampliação e Novas Unidades
Os investimentos na ampliação e implantação de novas unidades somaram R$ 77,5 milhões nos três estados. Esse aporte permitiu não apenas a expansão física, mas também a modernização das estruturas, garantindo ambientes pedagógicos adequados às demandas contemporâneas.
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Entre 2021 e 2025, foram inauguradas novas escolas em Blumenau (SC), Palhoça (SC), Ponta Grossa (PR), Colombo (PR) e Guarapuava (PR), além de ampliações significativas em unidades como Santa Maria (RS), Toledo (PR), Pelotas (RS), Araucária (PR), Curitiba (PR, Bairro Vista Alegre), Caxias do Sul (RS), Novo Hamburgo (RS), Cascavel (PR) e Cachoeirinha (RS). Cada projeto foi concebido para oferecer infraestrutura moderna, espaços inovadores e condições que favoreçam a formação integral do estudante.
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Esse avanço reafirma o compromisso da rede com a excelência educacional e com sua missão cristã, ampliando o alcance da proposta pedagógica e fortalecendo a presença institucional em regiões estratégicas.
Investimentos - Fundo Educação (USB)
Terrenos adquiridos para novas unidades
A USB avança em seu plano estratégico de expansão com a aquisição de terrenos para novas unidades educacionais em regiões de alto potencial. Estão em planejamento futuras escolas nas cidades de São Leopoldo (RS), na zona sul de Porto Alegre (RS), em Balneário Camboriú (SC), na zona sul de Joinville (SC), no bairro Eurogarden em Maringá (PR), no bairro Gleba Palhano em Londrina (PR) e a mudança de endereço do Colégio Adventista do Boa Vista, em Curitiba (PR). Essas iniciativas visam atender à crescente demanda de mercado e por oferecer uma alternativa moderna e bem apresentável das nossas escolas.
Sistema fotovoltaico
O Sistema Fotovoltaico da USB, com 103 instalações e mais de 21 mil módulos, gera 11,2 milhões de kWh, resultando em uma economia de R$6,1 milhões por ano.
Além da redução de custos, o sistema contribui para a preservação ambiental e reforça o compromisso da Rede e da Igreja com a responsabilidade social. Essa iniciativa também está integrada ao currículo escolar de forma interdisciplinar, promovendo a conscientização ambiental entre os alunos.
Em 2023, a Educação Adventista recebeu o G20 Certification for Solar Energy Project, premiação que reconhece as 100 instituições do mundo que mais se destacaram na produção de energia limpa e sustentável, durante o G20 realizado na Índia. Com essa certificação, a Educação Adventista passa a integrar um seleto grupo de organizações que investem em soluções inovadoras para a geração de energia renovável, em sintonia com as demandas globais de responsabilidade socioambiental.
Serviço Educacional Lar e Saúde (SELS)
Nos últimos cinco anos, a área SELS da USB tem reafirmado seu compromisso com a missão de levar esperança e transformação por meio da página impressa. O crescimento consistente das vendas ao público, que passaram de R$ 17,5 milhões em 2020 para R$ 29,5 milhões até setembro de 2025, demonstra, além da dedicação missionária de colportores, o alcance da mensagem. Esse avanço refletiu em resultados financeiros sólidos, com superávit de R$ 1,83 milhão este ano, garantindo sustentabilidade à missão. Cada página distribuída representa uma semente de esperança, confirmando nosso propósito: levar a luz da verdade a milhares de lares, cumprindo o “Ide por todo o mundo e pregai o evangelho a toda criatura” (Marcos 16:15, NVI).
(até setembro)
(até setembro)
(até setembro)
Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais (ADRA)
A Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais (ADRA) tem realizado um trabalho contínuo de apoio a pessoas em situação de vulnerabilidade no Sul do Brasil. Entre os beneficiados estão famílias afetadas por dificuldades financeiras, desemprego e processos migratórios, como é o caso de venezuelanos que migraram para cá em busca de novas oportunidades.
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A atuação também se estende ao atendimento emergencial em catástrofes, especialmente nas enchentes que atingiram Santa Catarina e, mais recentemente, a maior tragédia já registrada no Rio Grande do Sul. As regionais da ADRA no Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul têm atuado de forma permanente, mobilizando servidores e voluntários para garantir assistência humanitária e inclusão social em diferentes frentes.
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Além da resposta imediata em momentos de crise, a ADRA mantém ações contínuas de apoio, oferecendo refeições, gerindo Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), coordenando casas de acolhimento para adultos e crianças, e administrando casas de passagem. Cada iniciativa tem como intuito promover dignidade, esperança e dignidade humana.
​Área Religiosa
A USB tem mantido seus resultados dentro dos índices estabelecidos pelos regulamentos da Igreja, demonstrando equilíbrio e solidez administrativa. Os bons indicadores financeiros são acompanhados por investimentos contínuos na linha de frente da missão, que inclui nossas igrejas, unidades de ensino, a ADRA e demais instituições.
